{
  "name": {
    "fr": "Les chiffres 2026 du job étudiant, du flexi-job et des pensionnés en Belgique",
    "nl": "De cijfers van 2026 voor jobstudenten, flexi-jobs en gepensioneerden in België",
    "en": "Belgium 2026: student job, flexi-job and pensioner figures",
    "de": "Die Zahlen 2026 für Studentenjobs, Flexi-Jobs und Pensionierte in Belgien"
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  "description": {
    "fr": "Les montants, taux et plafonds légaux belges de 2026 que l’app Trakko applique : contingent étudiant de 650 heures, cotisations, allocations familiales par région, impôts et « à charge », mutuelle, flexi-job, pensionnés, salaire minimum, délai de paiement, temps de travail. Un chiffre par ligne, en français, néerlandais, anglais et allemand, avec sa source officielle et sa date de vérification.",
    "nl": "De Belgische wettelijke bedragen, percentages en grenzen van 2026 die de app Trakko toepast: studentencontingent van 650 uur, bijdragen, kinderbijslag per regio, belastingen en ten laste, ziekenfonds, flexi-job, gepensioneerden, minimumloon, betaaltermijn, arbeidstijd. Eén cijfer per regel, in het Nederlands, Frans, Engels en Duits, met de officiële bron en de datum van controle.",
    "en": "The Belgian legal amounts, rates and ceilings for 2026 that the Trakko app applies: the 650-hour student quota, contributions, child benefit by region, tax and dependant status, health insurance, flexi-jobs, pensioners, minimum wage, payment deadline, working time. One figure per row, in French, Dutch, English and German, with its official source and the date it was checked.",
    "de": "Die belgischen gesetzlichen Beträge, Sätze und Grenzen 2026, die die App Trakko anwendet: Studentenkontingent von 650 Stunden, Beiträge, Kindergeld je Region, Steuern und Unterhalt, Krankenkasse, Flexi-Job, Pensionierte, Mindestlohn, Zahlungsfrist, Arbeitszeit. Eine Zahl pro Zeile, auf Französisch, Niederländisch, Englisch und Deutsch, mit offizieller Quelle und Prüfdatum."
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  "publisher": {
    "name": "Trakko",
    "legal_name": "MMH SRL",
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    "de": "https://trakko.be/de/quellen"
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  "disclaimer": {
    "fr": "Trakko n’est pas une source officielle. Pour une réponse qui t’engage, la référence reste Student@work pour tes heures d’étudiant et mycareer.be pour le reste de ta carrière ; en cas de doute, demande à l’organisme cité.",
    "nl": "Trakko is geen officiële bron. Voor een antwoord dat je bindt, blijft Student@work de referentie voor je studentenuren en mycareer.be voor de rest van je loopbaan; bij twijfel: vraag het aan de vermelde instelling.",
    "en": "Trakko is not an official source. For an answer you can rely on, the reference remains Student@work for your student hours and mycareer.be for the rest of your career; if in doubt, ask the body quoted.",
    "de": "Trakko ist keine offizielle Quelle. Für eine verbindliche Antwort bleibt Student@work die Referenz für deine Studentenstunden und mycareer.be für den Rest deiner Laufbahn; im Zweifel frag die genannte Stelle."
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        "fr": "Étudiant·e sous contrat d’étudiant, tous employeurs confondus",
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        "fr": "Étudiant·e sous contrat d’étudiant, dans ses 650 h",
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          "fr": "Student@work (ONSS) : ton salaire et tes avantages",
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          "en": "Student@work (NSSO): your wage and benefits",
          "de": "Student@work (LSS): dein Verdienst und deine Vorteile"
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        "fr": "Étudiant·e qui dépasse ses 650 h dans l’année civile",
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        "en": "Students who go over 650 h in the calendar year",
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        "fr": "20 h par semaine pendant l’année scolaire, sans limite pendant les vacances",
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        "fr": "Étudiant·e avec une carte de séjour « marché du travail limité »",
        "nl": "Student met een verblijfskaart “arbeidsmarkt: beperkt”",
        "en": "Students whose residence card says “limited” access to the labour market",
        "de": "Studierende mit Aufenthaltskarte „Arbeitsmarkt: begrenzt“"
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          "fr": "Student@work (ONSS) : étudiants étrangers",
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      "unit": "hours_per_year",
      "rule": {
        "fr": "Article 17 (moniteur, animateur, coach)",
        "nl": "Artikel 17 (monitor, animator, coach)",
        "en": "Article 17 (camp leader, youth worker, coach)",
        "de": "Artikel 17 (Betreuer, Animateur, Trainer)"
      },
      "figure": {
        "fr": "190 h par an ; au-delà, les heures sont déduites des 650 h",
        "nl": "190 uur per jaar; daarboven gaan de uren van de 650 uur af",
        "en": "190 h a year; beyond that, the hours come off the 650 h",
        "de": "190 Std. pro Jahr; darüber werden die Stunden von den 650 Std. abgezogen"
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      "applies_to": {
        "fr": "Étudiant·e en activité socioculturelle ou sportive sous article 17",
        "nl": "Student met sociaal-cultureel of sportwerk onder artikel 17",
        "en": "Students doing socio-cultural or sports work under Article 17",
        "de": "Studierende mit soziokultureller oder sportlicher Tätigkeit nach Artikel 17"
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        "name": {
          "fr": "ONSS : instructions, article 17",
          "nl": "RSZ: instructies, artikel 17",
          "en": "NSSO: instructions, Article 17 (in French)",
          "de": "LSS: Anweisungen, Artikel 17 (auf Französisch)"
        },
        "url": {
          "fr": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/persons/specific/socioculturalsector.html",
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          "en": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/persons/specific/socioculturalsector.html",
          "de": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/persons/specific/socioculturalsector.html"
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        "fr": "Jeune de 18 à 25 ans ; l’été reste libre s’il reprend ses études en septembre ou en octobre",
        "nl": "Jongere van 18 tot 25 jaar; de zomer blijft vrij als hij in september of oktober verder studeert",
        "en": "Young people aged 18 to 25; the summer stays free if they go back to studying in September or October",
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        "fr": "Jeune de 18 à 25 ans : heures hors contrat d’étudiant, plus les heures d’étudiant au-delà de 650 h",
        "nl": "Jongere van 18 tot 25 jaar: uren buiten een studentencontract, plus studentenuren boven 650 uur",
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        "de": "Junge Menschen von 18 bis 25 Jahren: Stunden außerhalb eines Studentenvertrags, plus Studentenstunden über 650 Std."
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          "fr": "Famiwal : vous travaillez",
          "nl": "Famiwal: je werkt (in het Frans)",
          "en": "Famiwal: you work (in French)",
          "de": "Famiwal: Sie arbeiten (auf Französisch)"
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        "fr": "80 h de travail par mois au plus, été compris",
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        "en": "At most 80 h of work a month, summer included",
        "de": "Höchstens 80 Std. Arbeit pro Monat, Sommer inbegriffen"
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        "fr": "Jeune de 18 à 25 ans : heures hors contrat d’étudiant, plus les heures d’étudiant au-delà de 650 h par an",
        "nl": "Jongere van 18 tot 25 jaar: uren buiten een studentencontract, plus studentenuren boven 650 uur per jaar",
        "en": "Young people aged 18 to 25: hours outside a student contract, plus student hours beyond 650 h a year",
        "de": "Junge Menschen von 18 bis 25 Jahren: Stunden außerhalb eines Studentenvertrags, plus Studentenstunden über 650 Std. pro Jahr"
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        "name": {
          "fr": "Vlaams Groeipakket : travailler pendant les études (en néerlandais)",
          "nl": "Vlaams Groeipakket: werken tijdens de studies",
          "en": "Vlaams Groeipakket: working while studying (in Dutch)",
          "de": "Vlaams Groeipakket: Arbeiten während des Studiums (auf Niederländisch)"
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          "de": "https://www.vlaanderen.be/vlaams-groeipakket/je-hebt-een-kind-tussen-18-en-25-jaar/werken-tijdens-de-studies"
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        "fr": "Allocations familiales en Communauté germanophone",
        "nl": "Kinderbijslag in de Duitstalige Gemeenschap",
        "en": "Child benefit in the German-speaking Community",
        "de": "Kindergeld in der Deutschsprachigen Gemeinschaft"
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        "fr": "175 h de travail par trimestre au plus, hors contrat d’étudiant",
        "nl": "Hoogstens 175 uur werk per kwartaal, buiten een studentencontract",
        "en": "At most 175 h of work per quarter, outside a student contract",
        "de": "Höchstens 175 Std. Arbeit pro Quartal, außerhalb eines Studentenvertrags"
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        "fr": "Jeune de 18 à 25 ans ; sous contrat d’étudiant, pas de limite d’heures",
        "nl": "Jongere van 18 tot 25 jaar; met een studentencontract geen urengrens",
        "en": "Young people aged 18 to 25; no hour limit on a student contract",
        "de": "Junge Menschen von 18 bis 25 Jahren; mit Studentenvertrag keine Stundengrenze"
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        "name": {
          "fr": "Ostbelgien Familie : votre enfant travaille (en allemand)",
          "nl": "Ostbelgien Familie: je kind werkt (in het Duits)",
          "en": "Ostbelgien Familie: your child works (in German)",
          "de": "Ostbelgien Familie: Ihr Kind arbeitet"
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          "fr": "https://ostbelgienfamilie.be/desktopdefault.aspx/tabid-5886/10084_read-54808/",
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        "nl": "https://trakko.be/nl/bronnen#kindergeld-ostbelgien",
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    {
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        "fr": "Revenus sans impôt",
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        "de": "Einkommen ohne Steuern"
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        "fr": "16 500 € bruts imposables par an, soit 11 550 € nets imposables",
        "nl": "16 500 € belastbaar bruto per jaar, of 11 550 € netto belastbaar",
        "en": "€16,500 taxable gross a year, i.e. €11,550 net taxable",
        "de": "16 500 € steuerpflichtiges Brutto pro Jahr, also 11 550 € netto steuerpflichtig"
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      "applies_to": {
        "fr": "Étudiant·e sans autres revenus, revenus 2026",
        "nl": "Student zonder andere inkomsten, inkomsten 2026",
        "en": "Students with no other income, 2026 income",
        "de": "Studierende ohne andere Einkünfte, Einkünfte 2026"
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          "fr": "Moniteur belge : loi du 15 juillet 2026",
          "nl": "Belgisch Staatsblad: wet van 15 juli 2026 (Franse tekst)",
          "en": "Belgian Official Journal: law of 15 July 2026 (in French)",
          "de": "Belgisches Staatsblatt: Gesetz vom 15. Juli 2026 (auf Französisch)"
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        "url": {
          "fr": "https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body.pl?language=fr&caller=summary&pub_date=2026-07-29&numac=2026005724",
          "nl": "https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body.pl?language=fr&caller=summary&pub_date=2026-07-29&numac=2026005724",
          "en": "https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body.pl?language=fr&caller=summary&pub_date=2026-07-29&numac=2026005724",
          "de": "https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body.pl?language=fr&caller=summary&pub_date=2026-07-29&numac=2026005724"
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        "nl": "https://trakko.be/nl/bronnen#revenus-sans-impot",
        "en": "https://trakko.be/en/sources#revenus-sans-impot",
        "de": "https://trakko.be/de/quellen#revenus-sans-impot"
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    {
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      "unit": "eur_per_year",
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        "fr": "Rester à charge de ses parents (impôts)",
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        "en": "Staying your parents’ dependant (tax)",
        "de": "Zu Lasten der Eltern bleiben (Steuern)"
      },
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        "fr": "12 300 € de ressources nettes par an, sans compter les 7 010 premiers euros de job étudiant (environ 22 385 € bruts imposables avec des jobs étudiants seulement)",
        "nl": "12 300 € netto bestaansmiddelen per jaar, zonder de eerste 7 010 € uit studentenjobs (ongeveer 22 385 € belastbaar bruto met alleen studentenjobs)",
        "en": "€12,300 of net resources a year, not counting the first €7,010 from student jobs (about €22,385 taxable gross with student jobs only)",
        "de": "12 300 € Nettoexistenzmittel pro Jahr, ohne die ersten 7 010 € aus Studentenjobs (etwa 22 385 € steuerpflichtiges Brutto mit nur Studentenjobs)"
      },
      "applies_to": {
        "fr": "Enfant fiscalement à charge de ses parents, revenus 2026",
        "nl": "Kind dat fiscaal ten laste is van zijn ouders, inkomsten 2026",
        "en": "Children who are their parents’ tax dependants, 2026 income",
        "de": "Kinder, die steuerlich zu Lasten ihrer Eltern sind, Einkünfte 2026"
      },
      "source": {
        "name": {
          "fr": "SPF Finances : ressources nettes",
          "nl": "FOD Financiën: nettobestaansmiddelen",
          "en": "FPS Finance: net resources (in French)",
          "de": "FÖD Finanzen: Nettoexistenzmittel"
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        "url": {
          "fr": "https://fin.belgium.be/fr/particuliers/declaration-impot/situation-personnelle/personnes-a-charge/ressources-nettes",
          "nl": "https://fin.belgium.be/nl/particulieren/belastingaangifte/persoonlijke-situatie/personen-ten-laste/nettobestaansmiddelen",
          "en": "https://fin.belgium.be/fr/particuliers/declaration-impot/situation-personnelle/personnes-a-charge/ressources-nettes",
          "de": "https://fin.belgium.be/de/privatpersonen/steuererklaerung/persoenliche-situation/personen-zu-lasten/nettoexistenzmittel"
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        "tax.dependentNetResourcesCeiling": 12300,
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      "page": {
        "fr": "https://trakko.be/sources#rester-a-charge",
        "nl": "https://trakko.be/nl/bronnen#rester-a-charge",
        "en": "https://trakko.be/en/sources#rester-a-charge",
        "de": "https://trakko.be/de/quellen#rester-a-charge"
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    {
      "id": "mutuelle-enfant-a-charge",
      "theme": "mutuelle",
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      "unit": "age_years",
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        "fr": "Mutuelle : enfant à charge de ses parents",
        "nl": "Ziekenfonds: kind ten laste van zijn ouders",
        "en": "Health insurance: child as a dependant",
        "de": "Krankenkasse: Kind zu Lasten der Eltern"
      },
      "figure": {
        "fr": "Jusqu’à 25 ans, sans condition de revenus",
        "nl": "Tot 25 jaar, zonder inkomensvoorwaarde",
        "en": "Until age 25, with no income condition",
        "de": "Bis 25 Jahre, ohne Einkommensbedingung"
      },
      "applies_to": {
        "fr": "Jeune inscrit·e à la mutuelle comme personne à charge d’un parent",
        "nl": "Jongere die bij het ziekenfonds ingeschreven is als persoon ten laste van een ouder",
        "en": "Young people covered by the health insurance fund as a parent’s dependant",
        "de": "Junge Menschen, die bei der Krankenkasse als Person zu Lasten eines Elternteils versichert sind"
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      "source": {
        "name": {
          "fr": "INAMI : personne à charge",
          "nl": "RIZIV: persoon ten laste",
          "en": "NIHDI: dependants (in French)",
          "de": "LIKIV: Personen zu Lasten (auf Französisch)"
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        "url": {
          "fr": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/soins-de-sante-cout-et-remboursement/assurabilite/votre-droit-au-remboursement-de-soins-en-tant-que-personne-a-charge",
          "nl": "https://www.riziv.fgov.be/nl/thema-s/verzorging-kosten-en-terugbetaling/verzekerbaarheid/uw-recht-op-terugbetaalde-zorg-als-persoon-ten-laste",
          "en": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/soins-de-sante-cout-et-remboursement/assurabilite/votre-droit-au-remboursement-de-soins-en-tant-que-personne-a-charge",
          "de": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/soins-de-sante-cout-et-remboursement/assurabilite/votre-droit-au-remboursement-de-soins-en-tant-que-personne-a-charge"
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        "fr": "https://trakko.be/sources#mutuelle-enfant-a-charge",
        "nl": "https://trakko.be/nl/bronnen#mutuelle-enfant-a-charge",
        "en": "https://trakko.be/en/sources#mutuelle-enfant-a-charge",
        "de": "https://trakko.be/de/quellen#mutuelle-enfant-a-charge"
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        "fr": "Flexi-job : plafond exonéré d’impôt",
        "nl": "Flexi-job: belastingvrij plafond",
        "en": "Flexi-job: tax-free ceiling",
        "de": "Flexi-Job: steuerfreie Obergrenze"
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      "figure": {
        "fr": "18 440 € par an",
        "nl": "18 440 € per jaar",
        "en": "€18,440 a year",
        "de": "18 440 € pro Jahr"
      },
      "applies_to": {
        "fr": "Flexi-jobiste non pensionné·e ; au-delà, seul le surplus est imposé",
        "nl": "Flexi-jobber die niet gepensioneerd is; daarboven wordt alleen het surplus belast",
        "en": "Flexi-jobbers who are not retired; beyond it, only the excess is taxed",
        "de": "Flexi-Jobber ohne Pension; darüber wird nur der Überschuss besteuert"
      },
      "source": {
        "name": {
          "fr": "ONSS : instructions, flexi-jobs",
          "nl": "RSZ: instructies, flexi-jobs",
          "en": "NSSO: instructions, flexi-jobs (in French)",
          "de": "LSS: Anweisungen, Flexi-Jobs (auf Französisch)"
        },
        "url": {
          "fr": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/socialsecuritycontributions/calculationbase/flexi/flexi_and_overtime_horeca.html",
          "nl": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/nl/latest/instructions/socialsecuritycontributions/calculationbase/flexi/flexi_and_overtime_horeca.html",
          "en": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/socialsecuritycontributions/calculationbase/flexi/flexi_and_overtime_horeca.html",
          "de": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/socialsecuritycontributions/calculationbase/flexi/flexi_and_overtime_horeca.html"
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        "flexi.annualCapNonPensioner": 18440
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      "page": {
        "fr": "https://trakko.be/sources#flexi-plafond-impot",
        "nl": "https://trakko.be/nl/bronnen#flexi-plafond-impot",
        "en": "https://trakko.be/en/sources#flexi-plafond-impot",
        "de": "https://trakko.be/de/quellen#flexi-plafond-impot"
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    {
      "id": "flexi-salaire-minimum",
      "theme": "flexi",
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      "unit": "eur_per_hour",
      "rule": {
        "fr": "Flexi-job : salaire minimum dans l’horeca",
        "nl": "Flexi-job: minimumloon in de horeca",
        "en": "Flexi-job: minimum pay in hospitality",
        "de": "Flexi-Job: Mindestlohn im Horeca"
      },
      "figure": {
        "fr": "12,11 €/h plus 7,67 % de pécule de vacances, soit 13,04 €/h",
        "nl": "12,11 €/u plus 7,67 % vakantiegeld, dus 13,04 €/u",
        "en": "€12.11/h plus 7.67% holiday pay, i.e. €13.04/h",
        "de": "12,11 €/Std. plus 7,67 % Urlaubsgeld, also 13,04 €/Std."
      },
      "applies_to": {
        "fr": "Flexi-jobiste dans l’horeca ; ailleurs, le barème du secteur",
        "nl": "Flexi-jobber in de horeca; elders het sectorbarema",
        "en": "Flexi-jobbers in hospitality; elsewhere, the sector pay scale",
        "de": "Flexi-Jobber im Horeca; anderswo das Barem des Sektors"
      },
      "source": {
        "name": {
          "fr": "ONSS : instructions, flexi-jobs",
          "nl": "RSZ: instructies, flexi-jobs",
          "en": "NSSO: instructions, flexi-jobs (in French)",
          "de": "LSS: Anweisungen, Flexi-Jobs (auf Französisch)"
        },
        "url": {
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        "fr": "Pensionné·e salarié·e avant l’âge légal, sans 45 ans de carrière : tous ses revenus professionnels, flexi compris ; au-delà, la pension est réduite",
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        "en": "Employees retired before the legal age without a 45-year career: all their earnings, flexi-jobs included; beyond it, the pension is reduced",
        "de": "Arbeitnehmer in Pension vor dem gesetzlichen Alter ohne 45 Laufbahnjahre: alle Berufseinkünfte, Flexi-Jobs inbegriffen; darüber wird die Pension gekürzt"
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          "fr": "Service fédéral des Pensions : travailler pendant sa pension",
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        "de": "8 121 € Flexi-Einkünfte pro Jahr, innerhalb der allgemeinen Grenze"
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        "fr": "Pensionné·e avant l’âge légal, sans 45 ans de carrière ; au-delà, la pension est réduite de la moitié du pourcentage de dépassement",
        "nl": "Gepensioneerde vóór de wettelijke leeftijd, zonder 45 loopbaanjaren; daarboven wordt het pensioen verminderd met de helft van het overschrijdingspercentage",
        "en": "People retired before the legal age without a 45-year career; beyond it, the pension is reduced by half the percentage of the overshoot",
        "de": "Pensionierte vor dem gesetzlichen Alter ohne 45 Laufbahnjahre; darüber wird die Pension um die Hälfte des Überschreitungsprozentsatzes gekürzt"
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        "name": {
          "fr": "Service fédéral des Pensions : travailler pendant sa pension",
          "nl": "Federale Pensioendienst: bijverdienen",
          "en": "Federal Pensions Service: additional income",
          "de": "Föderaler Pensionsdienst: Hinzuverdienen"
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          "fr": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/montant-de-la-pension/travailler/",
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          "en": "https://www.sfpd.fgov.be/en/pension-amount/additional-income",
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        "de": "20 Jahre: 90 % (12,21 €/Std.); 19 Jahre: 85 % (11,53 €/Std.); 18 Jahre: 79 % (10,72 €/Std.)"
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          "fr": "SPF Emploi : contrat d’occupation d’étudiants",
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        "fr": "Jeune de moins de 18 ans, tout contrat",
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          "fr": "SPF Emploi : contrat d’occupation d’étudiants",
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        "fr": "Au plus tard le 4e jour ouvrable après la période de paie",
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        "en": "By the 4th working day after the pay period",
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        "fr": "Tout travailleur·euse, sauf autre date fixée par une CCT, ou par le règlement de travail (au plus tard le 7e jour ouvrable)",
        "nl": "Elke werknemer, tenzij een cao een andere datum vastlegt, of het arbeidsreglement (uiterlijk de 7e werkdag)",
        "en": "All employees, unless a collective agreement sets another date, or the work rules do (7th working day at the latest)",
        "de": "Alle Arbeitnehmer, außer ein KAA legt ein anderes Datum fest, oder die Arbeitsordnung (spätestens am 7. Werktag)"
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        "name": {
          "fr": "SPF Emploi : époque et date de paiement",
          "nl": "FOD Werkgelegenheid: termijn en tijdstip van betaling",
          "en": "FPS Employment: time and date of payment (in French)",
          "de": "FÖD Beschäftigung: Zahlungszeitpunkt (auf Französisch)"
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          "nl": "https://werk.belgie.be/nl/themas/verloning/loonbescherming/termijn-en-tijdstip-van-betaling",
          "en": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/remuneration/protection-de-la-remuneration/epoque-et-date-de-paiement",
          "de": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/remuneration/protection-de-la-remuneration/epoque-et-date-de-paiement"
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        "fr": "Extras dans l’horeca (travail occasionnel)",
        "nl": "Extra’s in de horeca (gelegenheidswerk)",
        "en": "Hospitality extras (occasional work)",
        "de": "Aushilfen im Horeca (Gelegenheitsarbeit)"
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      "figure": {
        "fr": "50 jours par an, en plus ou à la place des 650 h d’étudiant",
        "nl": "50 dagen per jaar, naast of in plaats van de 650 uur als student",
        "en": "50 days a year, on top of or instead of the 650 student hours",
        "de": "50 Tage pro Jahr, zusätzlich zu oder statt der 650 Studentenstunden"
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      "applies_to": {
        "fr": "Extra de l’horeca, 2 jours d’affilée au plus chez le même employeur",
        "nl": "Extra in de horeca, hoogstens 2 dagen na elkaar bij dezelfde werkgever",
        "en": "Hospitality extras, never more than 2 days in a row for the same employer",
        "de": "Aushilfen im Horeca, höchstens 2 Tage hintereinander beim selben Arbeitgeber"
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        "name": {
          "fr": "ONSS : instructions, extras de l’horeca",
          "nl": "RSZ: instructies, extra’s in de horeca",
          "en": "NSSO: instructions, hospitality extras (in French)",
          "de": "LSS: Anweisungen, Aushilfen im Horeca (auf Französisch)"
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          "de": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/socialsecuritycontributions/calculationbase/occasionals_horeca.html"
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        "fr": "+50 % au-delà de 9 h par jour ou de 40 h par semaine ; +100 % si ces heures tombent un dimanche ou un jour férié",
        "nl": "+50 % boven 9 uur per dag of 40 uur per week; +100 % als die uren op een zondag of feestdag vallen",
        "en": "+50% beyond 9 h a day or 40 h a week; +100% when those hours fall on a Sunday or public holiday",
        "de": "+50 % über 9 Std. pro Tag oder 40 Std. pro Woche; +100 %, wenn diese Stunden auf einen Sonn- oder Feiertag fallen"
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        "fr": "Tout travailleur·euse ; une CCT peut prévoir un seuil plus bas",
        "nl": "Elke werknemer; een cao kan een lagere grens voorzien",
        "en": "All employees; a collective agreement may set a lower threshold",
        "de": "Alle Arbeitnehmer; ein KAA kann eine niedrigere Grenze vorsehen"
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        "name": {
          "fr": "SPF Emploi : durée du travail et heures supplémentaires",
          "nl": "FOD Werkgelegenheid: arbeidsduur en overuren",
          "en": "FPS Employment: working time and overtime (in French)",
          "de": "FÖD Beschäftigung: Arbeitszeit und Überstunden (auf Französisch)"
        },
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          "fr": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/reglementation-du-travail/duree-du-travail-et-temps-de-repos/duree-du-travail-et-diminution",
          "nl": "https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/arbeidsduur-en-vermindering-van-arbeidsduur",
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          "de": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/reglementation-du-travail/duree-du-travail-et-temps-de-repos/duree-du-travail-et-diminution"
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        "fr": "Temps de travail avant 18 ans",
        "nl": "Arbeidstijd onder 18 jaar",
        "en": "Working time under 18",
        "de": "Arbeitszeit unter 18 Jahren"
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      "figure": {
        "fr": "8 h par jour et 40 h par semaine au plus ; 30 min de pause après 4 h 30 ; 12 h de repos entre deux journées",
        "nl": "Hoogstens 8 uur per dag en 40 uur per week; 30 min pauze na 4 u 30; 12 uur rust tussen twee werkdagen",
        "en": "At most 8 h a day and 40 h a week; a 30-min break after 4 h 30; 12 h of rest between two working days",
        "de": "Höchstens 8 Std. pro Tag und 40 Std. pro Woche; 30 Min. Pause nach 4 Std. 30; 12 Std. Ruhe zwischen zwei Arbeitstagen"
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      "applies_to": {
        "fr": "Travailleur·euse de moins de 18 ans",
        "nl": "Werknemer jonger dan 18 jaar",
        "en": "Workers under 18",
        "de": "Arbeitnehmer unter 18 Jahren"
      },
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        "name": {
          "fr": "SPF Emploi : jeunes travailleurs",
          "nl": "FOD Werkgelegenheid: jeugdige werknemers",
          "en": "FPS Employment: young workers (in French)",
          "de": "FÖD Beschäftigung: junge Arbeitnehmer (auf Französisch)"
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          "fr": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/reglementation-du-travail/jeunes-travailleurs",
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          "de": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/reglementation-du-travail/jeunes-travailleurs"
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        "en": "https://trakko.be/en/sources#temps-de-travail-moins-18-ans",
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    {
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      "rule": {
        "fr": "Repos et pause",
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        "en": "Rest and breaks",
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      "figure": {
        "fr": "11 h de repos entre deux journées ; 15 min de pause au-delà de 6 h de travail",
        "nl": "11 uur rust tussen twee werkdagen; 15 min pauze boven 6 uur werk",
        "en": "11 h of rest between two working days; a 15-min break beyond 6 h of work",
        "de": "11 Std. Ruhe zwischen zwei Arbeitstagen; 15 Min. Pause bei mehr als 6 Std. Arbeit"
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      "applies_to": {
        "fr": "Travailleur·euse de 18 ans et plus",
        "nl": "Werknemer van 18 jaar of ouder",
        "en": "Workers aged 18 and over",
        "de": "Arbeitnehmer ab 18 Jahren"
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        "name": {
          "fr": "SPF Emploi : intervalles de repos",
          "nl": "FOD Werkgelegenheid: rusttijden (Franse tekst)",
          "en": "FPS Employment: rest periods (in French)",
          "de": "FÖD Beschäftigung: Ruhezeiten (auf Französisch)"
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