Studentenjob 2026 in België: overuren, pauzes en maximale werkdag

Cijfers nagekeken op 28 september 2026

Kort

In België wordt een uur in 2026 een overuur boven 9 uur per dag of 40 uur per week bij dezelfde werkgever, of vroeger als een cao dat bepaalt: het wordt betaald aan +50 %, en +100 % op zondag en op feestdagen, met een studentencontract net zoals met elk ander contract. Werk je langer dan 6 uur, dan heb je recht op een pauze (15 minuten als je sector of bedrijf niets anders bepaalt) en op 11 uur rust tussen twee werkdagen. Onder 18 jaar: hoogstens 8 uur per dag en 40 uur per week, alle werkgevers samen, een half uur pauze boven 4 u 30, 12 uur rust, en geen overuren behalve bij overmacht.

Wanneer wordt een uur een overuur?

De wet beperkt de normale arbeidsduur tot 8 uur per dag en 40 uur per week, met gemiddeld 38 uur per week; sommige uurroosters in het arbeidsreglement gaan tot 9 uur per dag. Overloon is verschuldigd voor elk uur boven 9 uur per dag of 40 uur per week, of boven een lagere grens uit een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Die regels gelden ook met een studentencontract. Vanaf 18 jaar worden ze per werkgever bekeken: twee jobs op dezelfde dag tellen niet samen.

Voorbeeld	Overuren	Overloon
10 uur werken op een dinsdag	1 u (boven 9 u)	+50 %
6 dagen van 7 uur, van maandag tot zaterdag: 42 u	2 u (boven 40 u)	+50 %, zaterdag inbegrepen
10 uur werken op een zondag of feestdag	1 u	+100 %
Cao met 38 u effectief: 10, 10, 8, 8 en 6 u van maandag tot vrijdag (42 u)	2 u per dag (maandag en dinsdag), dan 2 u per week	+50 %

Het overloon wordt berekend op je gewone loon, met de premies die bij elke loonbetaling horen (een nachtpremie bijvoorbeeld). Aan 13,56 € bruto per uur (het wettelijk minimumloon aan 100 %) brengt een overuur je op een weekdag 6,78 € extra op, en op een zondag of feestdag 13,56 € extra. Overloon is niet verschuldigd als je werkt binnen de grenzen van een flexibel uurrooster uit het arbeidsreglement.

Lagere grenzen in sommige sectoren

Een cao kan de weekgrens vervroegen. Voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (paritair comité 202) is overloon verschuldigd boven 36 uur per week, dus vanaf het 37e uur. Ook andere sectoren hebben een grens onder 40 uur: kijk in de cao van je paritair comité.

Vrijwillige overuren: wanneer er geen toeslag is

Met je schriftelijk akkoord, vooraf gegeven, kan je werkgever je vrijwillige overuren laten presteren: hoogstens 360 uur per kalenderjaar, waarvan 240 zonder overloon. In de horeca kan een werkgever met een geregistreerd kassasysteem dat bij de fiscus is aangegeven tot 450 uur gaan, met meer uren zonder overloon. De werkdag blijft beperkt tot 11 uur. Werk je deeltijds, dan gelden er bijkomende regels.

Pauzes en rust: de minimumregels

Regel	18 jaar en ouder	Jonger dan 18
Arbeidsduur	In principe 8 u per dag en 40 u per week; hoogstens 11 u per dag, overuren inbegrepen, behalve in een bijzondere regeling	Hoogstens 8 u per dag en 40 u per week, alle werkgevers samen
Overuren	Toegelaten in de gevallen die de wet voorziet, met overloon	Verboden, behalve bij overmacht (ongeval, dringende herstelling, onvoorziene noodzaak): dan +50 % of +100 % en inhaalrust van dezelfde duur
Pauze	Uiterlijk wanneer je prestatie 6 u bereikt: 15 minuten als er geen andere regel is	Een half uur boven 4 u 30; een uur boven 6 u, waarvan een half uur in één keer
Rust tussen twee werkdagen	11 u na elkaar, met uitzonderingen (onderbroken diensten, bijvoorbeeld in restaurants)	12 u na elkaar, zonder uitzondering
Wekelijkse rust	35 u na elkaar	48 u: de zondag en de zaterdag of de maandag

Onder 18 jaar mag je niet werken tussen 20 en 6 uur, behalve met een afwijking (in de horeca tot 23 uur op 16 en 17 jaar), en nooit tussen middernacht en 4 uur. Zondagen en feestdagen zijn in principe verboden; met een afwijking (horeca, kleinhandel, culturele of sportieve evenementen…) nooit meer dan één zondag op twee, behalve met toelating van de inspectie. Op 15 jaar, als je nog voltijds leerplichtig bent, mag je alleen licht werk doen: 2 uur per schooldag en 12 uur per week tijdens de schoolperiode, 8 uur per dag en 40 uur per week in een vakantie van minstens een week, 14 uur rust tussen twee werkdagen, geen nachtwerk, geen zon- of feestdagen en geen overuren.

Een pauze is geen arbeidstijd als ze in het arbeidsreglement staat: dan wordt ze niet betaald. De tijd die je op je werkplek op klanten wacht, telt wel als arbeidstijd.

Verwante vragen

Worden de overuren van een jobstudent betaald?

Ja, zoals voor elke werknemer: boven 9 uur per dag of 40 uur per week bij dezelfde werkgever (of boven de grens van je cao) wordt een uur betaald aan +50 %, en +100 % op zondag en op feestdagen. Uitzonderingen: een flexibel uurrooster dat wordt nageleefd, en vrijwillige overuren zonder overloon (240 van de 360 per jaar).

Mag een jobstudent meer dan 8 uur per dag werken?

Vanaf 18 jaar wel: tot 9 uur als je uurrooster dat voorziet, daarna als overuren aan +50 %, hoogstens 11 uur behalve in een bijzondere regeling. Onder 18 jaar niet: hoogstens 8 uur per dag, ook met twee werkgevers, behalve bij overmacht.

Jonger dan 18: hoeveel uur, en tot hoe laat ’s avonds?

Hoogstens 8 uur per dag en 40 uur per week, een half uur pauze boven 4 u 30, 12 uur rust tussen twee werkdagen. Geen werk tussen 20 en 6 uur, behalve met een afwijking: in de horeca tot 23 uur op 16 en 17 jaar. Nooit tussen middernacht en 4 uur.

Mag een jobstudent overuren doen?

Vanaf 18 jaar wel, in dezelfde gevallen als andere werknemers (toegelaten buitengewone vermeerdering van werk, vrijwillige overuren met je schriftelijk akkoord…), met overloon. Onder 18 jaar niet, behalve bij overmacht (ongeval, dringende herstelling, onvoorziene noodzaak): de werkgever moet dan de inspectie schriftelijk verwittigen en je inhaalrust van dezelfde duur geven.

Twee jobs op dezelfde dag: tellen de uren samen?

Voor de grenzen en het overloon van een volwassene niet: die worden per werkgever berekend. Onder 18 jaar wel: je uren bij al je werkgevers tellen samen voor de 8 uur per dag en de 40 uur per week.

Officiële bronnen

Trakko is geen officiële bron: deze gids vat de regels samen zoals de overheid ze publiceerde op de vermelde datum. Voor een antwoord dat je bindt: kijk op Student@work, mycareer.be of bij de vermelde instelling.