Eén vraag, één antwoord.

De Belgische regels van 2026, één vraag per keer: eerst het korte antwoord, dan de details, en de officiële bronnen onderaan.

Studentenjob

• Jobstudent 2026 in België: hoeveel uur heb je nog over van je 650 uur?In België mag je in 2026 als student 650 uur per kalenderjaar werken met een studentenovereenkomst en betaal je daarop alleen 2,71 % solidariteitsbijdrage op je bruto, alle werkgevers samen; op 1 januari staat de teller weer op 650 uur, en ongebruikte uren schuiven niet door. Je officiële saldo staat op Student@work (RSZ): daar gaan de uren af die je werkgevers in de Dimona aangeven, dus geplande uren, soms nog voor je ze gewerkt hebt. Boven 650 uur blijf je onder studentenovereenkomst, maar betaal je gewone bijdragen: 13,07 % van je bruto aan het volle tarief, verlaagd door de werkbonus als je loon laag is.
• Je uren als jobstudent of flexi-jobber bijhouden in België in 2026: Student@work, een rekenblad of een app?Voor je 650 uur als student in België is Student@work (RSZ) de officiële teller: die is doorslaggevend, maar vertrekt van de uren die je werkgevers in de Dimona plannen, later bijgestuurd, niet van wat je van dag tot dag doet. Voor een flexi-job is mycareer.be de officiële teller. Een rekenblad of een app zoals Trakko dienen om je echte uren bij al je werkgevers te noteren en de grenzen te zien aankomen, op voorwaarde dat je ze geregeld bijstelt met de officiële teller.
• Student van buiten de EU in België: hoeveel uur mag je werken in 2026?Kom je in 2026 als student naar België van buiten de Europese Unie, en niet uit IJsland, Liechtenstein, Noorwegen of Zwitserland, met een studentenverblijf, dan staat op je verblijfskaart ‘arbeidsmarkt beperkt’: je mag tijdens het schooljaar hoogstens 20 uur per week werken, zonder die grens tijdens de schoolvakanties, en je werk moet verenigbaar blijven met je studies. Je hoeft geen toelating tot arbeid aan te vragen: je verblijfstitel volstaat, in heel België. Met een studentenovereenkomst tellen je uren mee in dezelfde 650 uur per kalenderjaar aan 2,71 % bijdrage als die van een Belgische student.

Kinderbijslag

• Jobstudent en kinderbijslag 2026 in België: de grenzen per regioIn 2026 hangt de grens af van de regio waar je woont, en ze wordt geteld in uren, nooit in euro. Brussel: 240 uur per kwartaal, alle contracten samen, zomer alleen vrij als je verder studeert; Wallonië: 240 uur per kwartaal, zomer inbegrepen, zonder je uren met een studentencontract zolang je binnen je 650 uur blijft; Vlaanderen: 80 uur per maand buiten het studentencontract (je studentenuren boven 650 uur tellen mee); Duitstalige Gemeenschap: 175 uur per kwartaal buiten het studentencontract. De grenzen gelden vanaf 1 september van het jaar waarin je 18 wordt in Brussel en Wallonië, vanaf de maand na je 18de verjaardag in Vlaanderen en vanaf je 18de verjaardag in de Duitstalige Gemeenschap, en het recht stopt op 25 jaar. Ga je over de grens, dan verliezen je ouders de kinderbijslag van dat kwartaal (in Vlaanderen het Groeipakket van die maand).

Belastingen en ten laste

• Jobstudent 2026 in België: belastingen, aangifte en ten laste van je ouders blijvenOp je inkomsten van 2026 betaal je geen belastingen zolang je netto belastbaar inkomen onder 11 550 € blijft (belastingvrije som, verhoogd door de wet van 15 juli 2026), of 16 500 € belastbaar bruto als je alleen inkomsten uit een studentenjob hebt; een aangifte indienen moet je in 2027 wel. Binnen je 650 uur houdt je werkgever geen bedrijfsvoorheffing in. Je ouders houden je fiscaal ten laste als je nettobestaansmiddelen van 2026 niet hoger zijn dan 12 300 €: de eerste 7 010 € belastbaar bruto verdiend met een studentencontract tellen niet mee, daarna gaat er 20 % kosten af (minstens 580 €), wat neerkomt op ongeveer 22 385 € belastbaar bruto als je alleen studentenjobs hebt.

Ziekenfonds

• Jobstudent en ziekenfonds 2026 in België: wanneer moet je je zelf inschrijven?Ben je jonger dan 25 en bij het ziekenfonds ingeschreven als kind ten laste van een ouder, dan verandert je studentenjob niets: het RIZIV legt kinderen ten laste geen inkomensgrens op. Voor andere personen ten laste, bijvoorbeeld ten laste van je echtgeno(o)t(e) of partner, bestaat er wel een grens: 3 193,10 € bruto per kwartaal, het laatst bekendgemaakte bedrag (2de kwartaal 2026). Vanaf 25 jaar ben je geen kind ten laste meer en schrijf je je meestal zelf in als gerechtigde (student: 78,93 € bijdrage per kwartaal in 2026); vroeger als je job je rechten op je eigen naam geeft.

Flexi-job

• Flexi-job 2026 in België: plafond, voorwaarden en minimumloonIn 2026 mag je een flexi-job doen als je drie kwartalen eerder (kwartaal T-3) minstens 4/5 van een voltijdse job hebt gewerkt bij een andere werkgever, of als je gepensioneerd bent. Er wordt geen werknemersbijdrage ingehouden: in een flexi-job is bruto ook netto. Ben je niet gepensioneerd, dan zijn je flexi-inkomsten belastingvrij tot 18 440 € voor het jaar 2026, vakantiegeld inbegrepen; daarboven wordt alleen het deel boven het plafond belast. In de horeca is het minimum 12,11 € per uur sinds 1 september 2026, plus 7,67 % flexi-vakantiegeld (samen 13,04 €); elders is het minstens het barema van je functie.

Gepensioneerden

• Gepensioneerd in 2026 in België: hoeveel mag je bijverdienen naast je pensioen, met of zonder flexi-job?In 2026 mag je naast je rustpensioen onbeperkt bijverdienen vanaf 1 januari van het jaar waarin je de wettelijke pensioenleeftijd bereikt (65, 66 of 67 jaar, volgens je geboortejaar) of als je 45 jaar loopbaan hebt; ook met een overgangsuitkering is het onbeperkt. Anders mogen je beroepsinkomsten met een vervroegd rustpensioen niet boven 10 432 € bruto per jaar gaan (15 648 € met een kind ten laste), waarvan hoogstens 8 121 € uit een flexi-job; met alleen een overlevingspensioen is dat 24 289 € bruto per jaar vóór de wettelijke pensioenleeftijd. Daarboven daalt je pensioen met hetzelfde percentage als de overschrijding, en met de helft van dat percentage voor de flexi-grens. Met een wettelijk rust- of overlevingspensioen zijn je flexi-inkomsten belastingvrij, hoeveel het ook is.

Loon en betaling

• Horeca 2026 in België: loon als jobstudent, extra’s (50 dagen) en zondagenIn 2026 is het laagste uurbarema in de Belgische horeca (paritair comité 302) 15,21 € bruto: als jobstudent heb je er vanaf 18 jaar volledig recht op, en op 70, 80 of 90 % ervan op 15, 16 of 17 jaar. Naast je 650 uur als student mag je 50 dagen per jaar als extra werken, nooit meer dan 2 dagen na elkaar bij dezelfde werkgever. Op zondagen en feestdagen geeft de sector 2 € per gepresteerd uur extra, hoogstens 12 € per dag: dubbel loon krijg je alleen voor overuren.
• Loon niet of te laat betaald in België: de wettelijke termijn en wat je kunt doenIn België moet je loon betaald worden op de datum die een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of het arbeidsreglement vastlegt; het arbeidsreglement mag geen latere datum vastleggen dan de 7e werkdag na de loonperiode. Zonder vastgelegde datum moet het loon uiterlijk op de 4e werkdag na de loonperiode betaald zijn (wet van 12 april 1965). Zaterdag telt als werkdag, zondag en feestdagen niet: zonder andere afspraak moet een maandloon voor september 2026 dus uiterlijk op maandag 5 oktober 2026 op je rekening staan. Te laat betaald loon brengt van rechtswege interest op; vraag je loon schriftelijk op, bewaar je bewijzen en stap daarna naar het Toezicht op de Sociale Wetten (FOD Werkgelegenheid), een vakbond of de arbeidsrechtbank.
• Minimumloon jobstudent 2026 in België: hoeveel per uur volgens je leeftijd?Sinds 1 juli 2026 bedraagt het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI) in België 2 233,61 € bruto per maand, oftewel 13,56 € bruto per uur bij 38 uur per week. Met een studentencontract heb je vanaf 21 jaar recht op 100 %, op 20 jaar op 90 %, op 19 jaar op 85 % en op 18 jaar op 79 %; onder 18 jaar is het, bij elk contract, 73 % op 17 jaar en 67 % op 16 jaar en jonger. Het paritair comité van je werkgever kan een eigen barema vastleggen, en dan telt dat barema: in de horeca is het bijvoorbeeld minstens 15,21 € bruto per uur vanaf 18 jaar.
• Loonfiche van je studentenjob in België: controleer je vijf cijfersControleer op de loonfiche van je studentenjob vijf cijfers: de betaalde uren en je bruto uurloon, het brutoloon, de solidariteitsbijdrage (2,71 % van het brutoloon binnen je 650 uur per jaar), de bedrijfsvoorheffing (0 € binnen die 650 uur met een schriftelijk studentencontract) en het uitbetaalde nettoloon, dus het brutoloon min die inhoudingen. Voorbeeld in 2026: 40 uur aan 15,50 € bruto geeft 620,00 € bruto, 16,80 € bijdrage, 0 € bedrijfsvoorheffing en 603,20 € netto. Boven 650 uur gelden de gewone bijdragen (13,07 %, vaak verlaagd door de werkbonus) en de bedrijfsvoorheffing.

Uurroosters en overuren

• Studentenjob 2026 in België: overuren, pauzes en maximale werkdagIn België wordt een uur in 2026 een overuur boven 9 uur per dag of 40 uur per week bij dezelfde werkgever, of vroeger als een cao dat bepaalt: het wordt betaald aan +50 %, en +100 % op zondag en op feestdagen, met een studentencontract net zoals met elk ander contract. Werk je langer dan 6 uur, dan heb je recht op een pauze (15 minuten als je sector of bedrijf niets anders bepaalt) en op 11 uur rust tussen twee werkdagen. Onder 18 jaar: hoogstens 8 uur per dag en 40 uur per week, alle werkgevers samen, een half uur pauze boven 4 u 30, 12 uur rust, en geen overuren behalve bij overmacht.

Trakko is geen officiële bron: deze gids vat de regels samen zoals de overheid ze publiceerde op de vermelde datum. Voor een antwoord dat je bindt: kijk op Student@work, mycareer.be of bij de vermelde instelling.