Studentenjob in Belgien 2026: Wie viele deiner 650 Stunden bleiben dir?

Kurz gesagt

In Belgien darfst du 2026 als Student 650 Stunden pro Kalenderjahr mit einem Studentenvertrag arbeiten und zahlst darauf nur 2,71 % Solidaritätsbeitrag auf dein Brutto, alle Arbeitgeber zusammen; am 1. Januar steht der Zähler wieder auf 650 Stunden, nicht genutzte Stunden werden nicht übertragen. Dein offizieller Stand ist auf Student@work (LSS): Dort werden die Stunden abgezogen, die deine Arbeitgeber in der Dimona melden, also geplante Stunden, manchmal bevor du sie gearbeitet hast. Über 650 Stunden bleibst du im Studentenvertrag, zahlst aber normale Beiträge: 13,07 % des Bruttos zum vollen Satz, gesenkt durch den Beschäftigungsbonus, wenn dein Lohn niedrig ist.

Das Kontingent beträgt 650 Stunden pro Kalenderjahr, bei einem oder mehreren Arbeitgebern: Alle deine Stunden mit Studentenvertrag laufen in denselben Zähler. Am 1. Januar steht er wieder auf 650 Stunden. Nicht genutzte Stunden gehen nicht ins nächste Jahr über, und wer ein Jahr darüber lag, hat im nächsten trotzdem wieder das volle Paket. Am Ende zählen nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden: Feiertage und bezahlte Krankheitstage gehen nicht von deinen 650 Stunden ab.

2026Innerhalb deiner 650 Std.Über 650 Std.
Dein VertragStudentenvertragWeiterhin ein Studentenvertrag
Deine Beiträge2,71 % deines Bruttos (Solidaritätsbeitrag)Normale Beiträge: 13,07 % zum vollen Satz, weniger mit dem Beschäftigungsbonus oder bis zum 31. Dezember des Jahres, in dem du 18 wirst
BerufssteuervorabzugKeiner: Es wird nur der Solidaritätsbeitrag abgezogenDer normale Vorabzug kann anfallen
UrlaubsgeldNeinJa, auf diese Stunden
Dein Arbeitgeber zahlt5,42 % (Solidaritätsbeitrag)Die normalen Arbeitgeberbeiträge

Wie liest du deinen Stand auf Student@work?

Student@work ist der offizielle Zähler des LSS (Landesamt für soziale Sicherheit): Die App Student at work und der Onlinedienst My Student at work zeigen deine Reststunden und lassen dich eine Bescheinigung für einen Arbeitgeber herunterladen. Dieser Stand folgt deinen Stunden nicht Tag für Tag. Sobald du einen Studentenvertrag unterschreibst, meldet dein Arbeitgeber dem LSS in der Dimona die Stunden, die er für dich plant, Quartal für Quartal. Diese Stunden werden sofort von deinem Stand abgezogen, auch wenn du noch nicht gearbeitet hast.

  • Reservierte Stunden: Ein Arbeitgeber kann eine Stundenzahl planen, ohne die Tage festzulegen, zum Beispiel 30 Stunden im Juli. Diese 30 Stunden sind schon von deinem Stand abgezogen.
  • Du arbeitest weniger als geplant: Dein Arbeitgeber kann seine Dimona bis zum letzten Tag des Monats nach dem Quartal korrigieren. Er muss es nicht; dein Stand wird später auch anhand seiner Quartalsmeldung (DmfA) angepasst. Beispiel: Ein Vertrag über 120 geplante Stunden, der nach 80 Stunden endet, blockiert 40 Stunden bis zur Korrektur.
  • Aufrunden: Jede angefangene Stunde wird als volle Stunde gemeldet, in der Dimona wie in der Quartalsmeldung. Gerundet wird die Summe, die jeder Arbeitgeber meldet, nicht jeder einzelne Tag.
  • Keine Studenten-Dimona (STU) vor deinem Arbeitsbeginn: Dann gilt für diese Stunden kein Solidaritätsbeitrag.
  • Am Computer zeigt die Detailansicht von My Student at work je Arbeitgeber die geplanten und die tatsächlich geleisteten Stunden: Dort siehst du, welcher Arbeitgeber Stunden blockiert.
  • Stimmt dein Stand nicht: Bitte den betreffenden Arbeitgeber, seine Dimona zu korrigieren. Tut er nichts, schreib Student@work über das Kontaktformular.

Student@work zählt, was deine Arbeitgeber melden (geplante Stunden, später korrigiert), nicht, was du Tag für Tag gemacht hast. Notier deine tatsächlich gearbeiteten Stunden, pro Tag und pro Arbeitgeber: Mit deiner eigenen Liste kannst du eine Korrektur verlangen.

Was passiert über 650 Stunden?

Du darfst weiterarbeiten, weiterhin mit Studentenvertrag. Ab der 651. Stunde endet der Solidaritätsbeitrag: Du und dein Arbeitgeber wechselt zu den normalen Beiträgen, und dein Anteil beträgt 13,07 % deines Bruttos zum vollen Satz (auf 108 % des Bruttos, wenn du Arbeiter bist). Der Beschäftigungsbonus senkt deinen Anteil, wenn dein Lohn niedrig ist: Er gleicht deine persönlichen Beiträge vollständig aus bis zu einem Referenzlohn von etwa 2 300 € brutto im Monat für eine Vollzeitstelle, also etwa 14 € brutto pro Stunde. Bei einem kleinen Lohn ändert sich dein Netto deshalb kaum. Bis zum 31. Dezember des Jahres, in dem du 18 wirst, zahlst du weniger Beiträge, aber ohne Beschäftigungsbonus. Diese Stunden geben dir außerdem Anspruch auf Urlaubsgeld. Was sich vor allem ändert: Dein Arbeitgeber zahlt mehr, und das Kindergeld kann je nach Region betroffen sein.

Wer darf mit Studentenvertrag arbeiten?

  • Du bist hauptsächlich Student: Du besuchst eine Sekundarschule, Hochschule oder Universität (oder bereitest dich auf den zentralen Prüfungsausschuss vor), und dein Job bleibt Nebensache. Abendschule und Unterricht mit verkürztem Stundenplan geben keinen Zugang zum Studentenvertrag (außer bestimmte duale Ausbildungen), und wer Arbeitslosengeld bezieht, hat nicht den Hauptstatus als Student.
  • Alter: mindestens 15 Jahre. Mit 15 musst du die ersten beiden Jahre der Sekundarschule absolviert haben; sonst nur „leichte Studentenjobs“ aus einer offiziellen Liste (Königlicher Erlass vom 19. April 2026).
  • Du arbeitest nicht während deiner Unterrichtszeiten oder Pflichtaktivitäten der Schule.
  • Nicht länger als 12 Monate ohne echte Unterbrechung beim selben Arbeitgeber: danach kein Studentenvertrag mehr bei ihm, bei einem anderen Arbeitgeber schon.
  • Studium im Juni abgeschlossen: Das LSS akzeptiert den Solidaritätsbeitrag noch bis zum 30. September, für einen echten Studentenjob.

Und die anderen Grenzen?

  • Kindergeld: Die Stundengrenzen hängen von deiner Region ab, zum Beispiel 240 Stunden pro Quartal für alle Verträge zusammen in Brüssel, während in der Wallonie und in Flandern deine Stunden mit Studentenvertrag erst über 650 zählen und der Studentenvertrag in der Deutschsprachigen Gemeinschaft keine Grenze hat (siehe den Trakko-Ratgeber zum Kindergeld).
  • Steuern: Innerhalb deiner 650 Stunden wird kein Vorabzug einbehalten, du musst aber trotzdem eine Steuererklärung abgeben, und dein Einkommen zählt dafür, ob du zu Lasten deiner Eltern bleibst (siehe den Trakko-Ratgeber zu den Steuern).
  • Krankenkasse: Die Bedingungen sind nicht dieselben, je nachdem, ob du zu Lasten eines Elternteils oder eines Partners bist (siehe den Trakko-Ratgeber zur Krankenkasse).

Verwandte Fragen

Zählen die Stunden bei mehreren Arbeitgebern zusammen?

Ja. Die 650 Stunden gelten für das ganze Kalenderjahr, alle Arbeitgeber zusammen: Jeder Arbeitgeber meldet seine Stunden in der Dimona, und Student@work zieht sie vom selben Stand ab.

Warum verschwinden auf Student@work Stunden, bevor ich arbeite?

Weil dein Arbeitgeber die geplanten Stunden in der Dimona meldet, sobald du den Vertrag unterschreibst, und diese sofort von deinem Stand abgezogen werden. Hat er zu viele geplant, bitte ihn, seine Dimona zu korrigieren: Das geht bis zum letzten Tag des Monats nach dem Quartal.

Student@work rundet meine Stunden auf: Ist das normal?

Ja. Jede angefangene Stunde wird als volle Stunde gemeldet, auf die Summe, die jeder Arbeitgeber meldet. Beispiel: 4,5 Stunden an jedem der 13 Samstage eines Quartals ergeben 58,5 Stunden, gemeldet als 59.

Ab welchem Alter darf man in Belgien einen Studentenjob machen?

Ab 15 Jahren, wenn du die ersten beiden Jahre der Sekundarschule absolviert hast. Sonst mit 15 nur „leichte Studentenjobs“ aus einer offiziellen Liste, nie während der Unterrichtszeit.

Darf ich nach meinem Abschluss noch als Student arbeiten?

Ja, wenn du dein Studium im Juni abgeschlossen hast: Das LSS akzeptiert den Solidaritätsbeitrag bis zum 30. September desselben Jahres, für einen echten Studentenjob, nicht für eine verdeckte Probezeit einer normalen Stelle.

Offizielle Quellen

Trakko ist keine offizielle Quelle: Dieser Ratgeber fasst die Regeln so zusammen, wie die Behörden sie am angegebenen Datum veröffentlicht haben. Für eine verbindliche Antwort: Student@work, mycareer.be oder die genannte Stelle.

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